市场部的故事——受欢迎的考试8

by - 2007-12-8 19:31:00

本日去参加某个媒体的会议，看到很多的老朋友。其中有个过去的同事，刚刚从TCL市场部跳槽去了公关公司。结合最近自己的感受，不免让人想到：培训不仅仅是在提升部门人员的水平，同时也是在准备后备力量。当某个职务因为人员流动出现空缺的时候，如果其他人员因为持续的培训而已经熟悉该职务的内容，那么可以很快接上，不至于出现断层。所幸市场部一直在坚持部门培训，成员的成长速度，可谓看得见。

在前段时间的培训考试中，我们发现只是书面回答而不结合市场情况，实在有点纸上谈兵，最明显的一点是：美编和商务对CPU辨识不清，尤其在既定价格/定位的前提下写整机解决方案会张冠李戴——AMD的板子配了INTEL的CPU等等，于是我请小沈专门又更加详细的介绍本季度CPU的重点推广型号以及与我们自己产品的搭配。接下来我们首先针对INTEL平台，进行了培训和考核。小沈很虚心的接受了我们提出的：他出题的文字写的越来越少，我们答题写的越来越多的意见，而进行了试卷的改革，然而虽然这次考试我们终于看到久违的选择题，甚至看到了从来没看到过的判断题，可狡猾的小沈却一点也没有因此降低难度，在这些看似简单的回答中挖了一堆坑：最后做下来，真是符合他出题的名称：骗死你没商量。不过，高手还是辈出的：

下面，宣布培训成绩前三的名单：

深圳市场部（闭卷）：

第一名：小黑，89.5分 奖品电影票两张。

第二名：飘飘，88分 奖品音乐会门票一张（后来被小沈抢走，结果音乐会怎么变成了讲座，忽悠了一把）

第三名：小朱，86分 乒乓球拍一副（四肢要和头脑一样发达才对）

各地市场驻地前三名：恭喜以下人员，虽然没有奖品，但是在每月考核中会加分。

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Re:市场部的故事——受欢迎的考试8

by - 2008-11-4 22:35:00

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Re:市场部的故事——受欢迎的考试8

by - 2008-1-7 16:58:00

人文风气好浓啊！！

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Re:市场部的故事——受欢迎的考试8

by - 2007-12-28 2:20:00

小黑先生原来这么年轻，而且还这么白~~~

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星光动力服务社_____青岛理工大学创业精英团队

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